2021年8月13日，，，，，，，广东球友体育饲料集团增添主干道暨高管EDP谋划能力提升训练在集团总部聚会室顺遂召开，，，，，，，来自广东省内的高层治理干部现场出席本次培训会，，，，，，，受疫情影响，，，，，，，广东省外高层通过视频参训，，，，，，，各司组织中层也一并加入了学习。。。。。。。。

集团董事长郑石轩在开训讲话中说道，，，，，，，“我们需要再培训再学习再洗脑，，，，，，，由于时代在前进，，，，，，，我们要一直改变，，，，，，，企业才华生长上百年，，，，，，，我们要找到企业前进的偏向；；；；；；；当下好好珍惜学习的时机，，，，，，，掌握每一分钟，，，，，，，一直刷新自己，，，，，，，提升自己！”

乐成的企业有乐成的要领，，，，，，，失败的企业有失败的缘故原由；；；；；；；乐成企业抓到谋划治理纪律，，，，，，，失败的恰恰相反；；；；；；；企业的乐成一定靠的是可一连的一定的乐成，，，，，，，本次课程的目的是为实现企业的可一连增添，，，，，，，培训围绕“选位、选人、选客”三方面来叙述企业怎样才华实现增添及一连增添。。。。。。。。

听课学习是一种投入，，，，，，，要获得更大的投入产出比，，，，，，，是一定要学以致用以及实干落地的。。。。。。。。在会场，，，，，，，围绕“选位、选人、选客”三角模子，，，，，，，分组讨论并分享：怎么解决战略选择和差别问题？？？？？？？？需要什么样的高绩效人才？？？？？？？？标准是什么？？？？？？？？需要抵达什么样的胜任力？？？？？？？？大客户怎么。。。。。。。？？？？？？？？开发渠道怎么找？？？？？？？？

培训竣事，，，，，，，董事长提出几点要求：治理者最主要的是要选好人、用好人以及作育好人；；；；；；；治理层要定好位，，，，，，，要按定位去起劲，，，，，，，不但要讲给团队听，，，，，，，并且要带着团队按定位去做，，，，，，，对定位要有信仰、要敬畏；；；；；；；对人才我们要花时间去选，，，，，，，要认真任的选，，，，，，，选比你好的人、比你更强的人，，，，，，，选欠好绩效不可好，，，，，，，就会下岗，，，，，，，选好人培训好人，，，，，，，你的选摘要决议你能否拿到奖励提升；；；；；；；我们要把精神投在大客户那里，，，，，，，落地要领很主要，，，，，，，要定好责任人并有时间限制，，，，，，，视完效果果要重奖或重罚，，，，，，，要有人检查，，，，，，，责任各层都要继续。。。。。。。。

集团常务副总裁郑；；；；；；岱，，，，，，，提醒各人关注几个问题：一个是我们选人育人是谁的责任？？？？？？？？思索好后在团队贯注；；；；；；；第二怎么治理好自己的时间？？？？？？？？第三个选客，，，，，，，在销售端怎么选择客户？？？？？？？？选择哪些客户？？？？？？？？要回去再思索再固化。。。。。。。。

培训会在兴致勃勃的颁奖仪式中圆满竣事！接下来更主要的事情是转训、讨论出执行计划，，，，，，，最后各司其职去贯彻落实。。。。。。。。